Über mich

Persönliche Beratung

Glaubwürdigkeit, offenes und vertrauliches Miteinander, Transparenz, Schnelligkeit, bei Wunsch Netzwerk. Also: Keine wechselnde Ansprechpartner oder auch reine Telefon-/Internetberatung.

TIPP: Suchen Sie bei jeder Unternehmensberatung das persönliche Gespräch. Finden Sie kein ausreichendes Vertrauen, beenden Sie den Kontakt. Zudem: Stellen Sie sich vollständig in den Mittelpunkt.

Mitverantwortung

Verantwortung des Projekterfolgs beim Berater - er steht dafür ein. Also: Zum Beispiel sollte bei einer Strategieberatung die vorgeschlagene Strategie auch durch sehr konkrete, messbare und nachvollziehbare Schritte/Maßnahmen belegt sein.

TIPP: Ihr Berater sollte den Projekterfolg messbar machen und daran gemessen werden.

Integrität

Vertrauen ist die Basis! Diese setzt sich zusammen aus der fachlichen und persönlichen Sphäre. Keine Akzeptanz auch nur der Gefahr einer fehlenden/nicht ausreichenden Integrität des Beraters.

TIPP: Lassen Sie sich einen lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen des Beraters zeigen.

Theorie und Praxis

Ein vernünftiger und belastbarer Mix aus den beiden Seiten ist in aller Regel das Optimale, keine ausschließlich theoretische oder ausschließlich praktische Kenntnis/Erfahrung.

TIPP: Siehe Link zum Lebenslauf.